案例摘要：从2010年7月1日起，广东省江门市开始试行公务员廉政公积金制度，规定在一定时期内，由公务员个人与政府财政按一定比例共同缴纳资金，存入个人账户，如个人没有发生违纪，即可按一定比例定期返还，直至退休；如个人违纪违法，则按一定比例扣除账户资金上缴国库。江门市将该制度解释为强化廉政的一种手段，通过设立对公务员勤政廉政的经济奖惩机制，推动、督促公务员廉洁从政，是促进党风廉政建设的一项制度创新。但该制度也遭到了许多质疑，廉政是官员的基本要求和法律义务，对此进行奖励似乎有变相加薪之嫌；一旦官员面临巨大的经济诱惑，每个月扣除的少许廉政公积金是无法有效阻止其贪腐行为的；廉政公积金来源于财政支出，而此部分资金是否经过了人大审批，也涉及到政策合法性的问题。总之，从目前的情况看，廉政公积金能否有效防腐，还是个未知数。这种萝卜加大棒的正负向激励，是否值得一试呢？

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